|
|
|
|
|
|
|
|
|
לתאגיד ציבורי בירושלים דרוש/ה מנהל/ת תכניות ופיתוח עסקי לזירה חברתית ציבורית |
|
|
|
|
|
|
| תיאור: |
רשות החדשנות היא תאגיד ציבורי המופקד על מדיניות החדשנות הטכנולוגית בישראל ותפקידו לטפח ולפתח את משאב החדשנות הטכנולוגית. מטרת הזירה החברתית ציבורית (ח"צ) ברשות היא לרתום את התעשייה עתירת הידע לטובת פתרון בעיות מהותיות בחברה ובמגזר הציבורי בישראל. הזירה מפתחת פתרונות לצרכי התעשייה בהון אנושי מיומן, לרבות בתחומים טכנולוגיים מתקדמים.
התפקיד כולל:
• ניהול תכניות בזירה, לרבות שותפות בגיבוש תכניות חדשות וביצוע שינויים בתכניות קיימות, על מנת לתת מענה לצרכי תעשיית ההייטק בהון אנושי מיומן, ולחזק את מערכת החדשנות בישראל (האקוסיסטם).
• יצירת קשרי עבודה עם חברות מהתעשייה עתירת הידע בארץ, איתור צרכים ופתרונות, בהתבסס על הבנה מעמיקה של צרכי ה R&D של החברות, לרבות שימוש בפתרונות טכנולוגיים מתקדמים לפיתוח הון אנושי.
• תמיכה בכל פעילויות הזירה.
• דיווח לראש תחום פיתוח הון אנושי בהייטק.
|
|
|
| דרישות: |
דרישות חובה:
• תואר ראשון המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל, באחד מהתחומים הבאים: מדעים מדויקים / הנדסה / מנהל עסקים / כלכלה / מדיניות ציבורית / מדעי המחשב או תואר רלוונטי אחר.
• ניסיון של לפחות 3 שנים באחד או יותר מעולמות התוכן הרלוונטיים: תעשייה עתירת ידע (בתעשייה או בגוף מימון / גוף תומך) או פיתוח הון אנושי.
• ניסיון של לפחות 3 שנים בפיתוח עסקי או אסטרטגי, ניהול פרויקטים, תכניות או מוצר.
• יכולת כתיבה וניסוח ברמה גבוהה בעברית.
דרישות נוספות המהוות יתרון:
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
• כישורי פרזנטציה ומשא ומתן טובים.
• ידע וניסיון בתפקידים טכנולוגיים.
• רשת קשרים מקצועיים בתעשייה עתירת ידע.
• ניסיון בעבודה עם המגזר הציבורי.
• תואר שני באחד התחומים הנ"ל.
• אנגלית ברמה גבוהה כולל כתיבה ודיבור.
* תחילה העסקה - מידית.
* מקום העבודה: ירושלים.
*הרשות תשקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים.
* ייענו פניות מתאימות בלבד, זאת על-פי צרכי רשות החדשנות ושיקול דעתה.
קו"ח ניתן להגיש עד 31/01/2019
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
ירושלים |
תפקיד: |
מנהל |
שנות ניסיון: |
|
|
|
|
|
| |
|
|
חשב /ת שכר |
|
|
|
|
|
|
| תיאור: |
|
לחברה מובילה בתחומה בתל אביב דרוש /ה חשב /ת שכר.
|
|
|
| דרישות: |
בעל /ת תעודת חשב שכר.
בעל /ת תעודת מנהל חשבונות סוג 3.
10 שנות ניסיון לפחות כחשב /ת שכר וכמנהל /ת חשבונות סוג 3 עצמאי /ת עד מאזן.
שליטה מלאה במיכפל.
שליטה מלאה ב- SAP BUSINESS ONE.
שליטה מלאה באקסל.
מועד אחרון לשליחת קורות חיים: 20/12/2018.
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
תל אביב |
תפקיד: |
|
שנות ניסיון: |
|
|
|
|
|
| |
|
|
פסיכולוג /ית |
|
|
|
|
|
|
| תיאור: |
לסניפנו בתל- אביב, חיפה, ירושלים ובאר שבע דרושים /ות פסיכולוגים /ות.
התפקיד כולל ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים, העברת סימולציות קבוצתיות ומרכזי הערכה. אפשרויות קידום –לביצוע מרכזים אצל לקוחות, ניהול לקוחות, כתיבה של חוות דעת, עבודה במכללות כמרצים, משובים למועמדים. כמו כן, ישנה אפשרות להתמחות בתחום.
העבודה בסביבה איכותית ותחת הדרכה מקצועית. למתאימים /ות תינתן הזדמנות להתמקצע ולהתפתח בתחום האבחון התעסוקתי ולעבוד עם מיטב החברות המובילות במשק.
העבודה במשרה חלקית /מלאה (העדפה למשרה מלאה)
|
|
|
| דרישות: |
* בעלי /ות תואר שני / סטודנטים /ות לתואר שני בפסיכולוגיה (שנה ב').
* עדיפות לבעלי /ות תואר .M.A בפסיכולוגיה ארגונית / תעסוקתית / קלינית.
* רישום בפנקס הפסיכולוגים /ות - יתרון.
* יכולת אבחונית גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
* יכולות ביטוי גבוהות, בכתב ובעל פה.
* נכונות לעבודה מאומצת. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
תל אביב |
תפקיד: |
איש צוות |
שנות ניסיון: |
|
|
|
|
|
| |
|
|
עוזר/ת אישי/ת בקליניקה פסיכולוגית |
|
|
|
|
|
|
| טל: |
054-7706330
|
איש קשר:
|
אורלי
|
|
| תיאור: |
ניהול יומן וסדר יום
קביעת פגישות עם גורמים שונים
מעקב אחר משימות ותשלומים
העברת מבחנים ואבחונים מקצועיים
כתיבת דו"חות מקצועיים
כתיבת תכנית בפייסבוק
|
|
|
| דרישות: |
יחסי אנוש טובים
יכולת גמישות
סדר וארגון
יכולות כתיבה והגהה
עבודה עצמאית
יכולת למשמעת עצמית
|
|
|
| היקף המשרה: |
חלקית |
עיר/ישוב: |
הוד-השרון |
תפקיד: |
|
שנות ניסיון: |
לא נדרש |
|
|
|
|
| |
|
|
לחברת אנגלו-סכסון הרצליה פיתוח דרוש/ה מזכיר/ה. |
|
|
|
|
|
|
| טל: |
09-9562256
|
איש קשר:
|
יפעת
|
|
| תיאור: |
לחברת אנגלו-סכסון הרצליה פיתוח דרוש/ה מזכיר/ה.
התפקיד כולל מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית ושיווקית לפעילות החברה, פרסום נכסים באתרים ובעיתונות.
מייל למשלוח קו"ח: info@ashp.co.il
|
|
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
הרצליה |
תפקיד: |
|
שנות ניסיון: |
לא נדרש |
|
|
|
|
| |
|
|
רכזת גיוס ומשאבי אנוש |
|
|
|
|
|
|
| תיאור: |
ניהול תהליכי גיוס ומשאבי אנוש :
גיוס וקליטת עובדים חדשים
בקרה על תהליכי הכשרת עובדים חדשים
טיפול ברווחת העובד
ייזום אירועי גיבוש
|
|
|
| דרישות: |
השכלה אקדמית רלוונטית
ניסיון בתהליכי גיוס - חובה
תקשורת בין אישית גבוהה
יכולת ניהול והנעה עצמית
אסרטיביות ויצירתיות
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
ראש פינה |
תפקיד: |
מנהל |
שנות ניסיון: |
שנתיים |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
לחברת הייטק ברחובות דרוש/ה רפרנט/ית גיוס |
|
|
|
|
|
|
| טל: |
073-2369665
|
איש קשר:
|
שיר
|
|
| תיאור: |
דריסת רגל בעולם הגיוס הטכנולוגי בחברה מובילה בתחומה
במסגרת התפקיד:
*תמיכה בתהליכי הגיוס בפרוייקט גיוס גדול ומשמעותי של מהנדסי תוכנה
*קליטת קורות חיים
*קשר וליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
|
|
|
| דרישות: |
*תואר ראשון-חובה
*אנגלית ברמה טובה
*שליטה ביישומי office
*אוריינטציה גבוהה ומכוונות לתחום הגיוס
**נכונות למשרה מלאה בפארק המדע ברחובות
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
רחובות |
תפקיד: |
איש צוות |
שנות ניסיון: |
לא נדרש |
|
|
|
|
| |
|
|
עובדים סוציאליים |
|
|
|
|
|
|
|
|
| תיאור: |
|
ליחידה גני אשדוד, דרושים/ות עובדים/ות סוציאליים/ות קליניים לעבודה בגנים לילדים בספקטרום האוטיסטי של העמותה לילדים בסיכון. עבודה בצוות רב מקצועי וסביבת עבודה מאתגרת ומפתחת הכוללת הדרכה מקצועית שוטפת מאנשי מקצוע בכירים מומחים בתחום האוטיזם, השתתפות בהשתלמויות,ימי עיון וקבוצות הדרכה.
|
|
|
| דרישות: |
*תואר ראשון או שני בעבודה סוציאלית ממוסד אקדמי מוכר ורישום בפנקס העו"ס
*3 שנות ניסיון הכשרתי/תעסוקתי בגיל הרך ו/או בתחום נכויות התפתחותיות
*עדיפות לבעלי ניסיון בתחום האוטיזם, יכולת עבודה בצוות, רצון ללמוד ולהתפתח.
|
|
|
| היקף המשרה: |
חלקית |
עיר/ישוב: |
אשדוד |
תפקיד: |
איש צוות |
שנות ניסיון: |
3 שנים |
|
|
|
|
| |
|
|
דרושים כותבים במדעי החברה |
|
|
|
|
|
|
| טל: |
058-4533512
|
איש קשר:
|
אמיר
|
|
| תיאור: |
לאקדליסט כתיבת עבודות סמינריוניות דרושים כותבים במדעי החברה
גמישות בשעות, תנאים טובים למתאימים ושכר משתלם!
המשרה מיועדת לבוגרי מדעי החברה במגוון מסלולים החל ממשאבי אנוש, פסיכולוגיה, סוציולוגיה וכדומה.
|
|
|
| דרישות: |
עדיפות לבעלי ניסיון. ידע בתוכנת אקדליסט יתרון.
ניתן לפנות אלינו במייל: jobs@acadelist.co.il
או דרך האתר:
http://acadelist.co.il/jobs/%D7%93%D7%A8%D7%95%D7%A9%D7%94-%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%91%D7%AA-%D7%9E%D7%93%D7%A2%D7%99-%D7%94%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%94/
|
|
|
| היקף המשרה: |
חלקית |
עיר/ישוב: |
|
תפקיד: |
|
שנות ניסיון: |
|
|
|
|
|
| |
|
|
חשב/ת שכר |
|
|
|
|
|
|
| תיאור: |
למחלקת שכר במטה החברה בחיפה דרוש/ה חשב/ת שכר
במסגרת התפקיד:
אחריות לביצוע ובקרת שכר לקבוצת עובדים גדולה
מתן שירות ומענה בנושאי שכר שוטפים
הכנת דו"חות ממערכת השכר ובאקסל
|
|
|
| דרישות: |
5 שנות ניסיון לפחות כחשב/ת שכר בארגון גדול
היכרות עם דיני עבודה ומיסוי
היכרות טובה עם מערכות חילן ולביא
היכרות וידע מעמיק להכנת שכר להסכמים אישיים
היכרות עם מערכת ה-SAP- יתרון
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
חיפה |
תפקיד: |
איש צוות |
שנות ניסיון: |
5 שנים |
|
|
|
|
| |
|
|
יועצ/ת השמה ל-Experis Professional השמת בכירים |
|
|
|
|
|
|
| תיאור: |
לחטיבת Experis Professional המתמחה בגיוס לדרגי ביניים ובכירים דרוש/ה יועצ/ת השמה.
התפקיד כולל איתור מועמדים בערוצים השונים, ליווי המועמד/ת בתהליך גיוס אבחוני ממושך ומעמיק, כתיבת חוות דעת וקשר ישיר מול הלקוחות העסקיים של הסניף, קידום והנעת התהליך לסגירה, עמידה ביעדים.
מדובר בתפקיד מאתגר המאפשר נקודת זינוק לתפקידים נוספים בחברה.
העבודה בסניפנו בתל אביב
|
|
|
| דרישות: |
תואר ראשון - חובה
לפחות 3 שנות ניסיון בארגון עסקי
יכולת מכירה וכושר שכנוע גבוהים
יכולת עבודה תחת לחץ וסביבה של יעדים
זמינות למשרה מלאה.
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
תל אביב |
תפקיד: |
איש צוות |
שנות ניסיון: |
3 שנים |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
רכז/ת גיוס לתחום הטכנולוגי בחברת experis |
|
|
|
|
|
|
| תיאור: |
בעל/ת ניסיון בתחום הגיוס ומעוניינ/ת להתמקצע ולהתפתח בתחום?
בוא/י לעבוד בחברה מובילה בגיוסים טכנולוגיים!
לחברת Experis professional דרוש/ה רכז/ת גיוס לתחום הטכנולוגי,
העבודה כוללת ניהול וליווי תהליכי גיוס מול חברות הייטק ומול מועמדים מהמובילים בתחום הטכנולוגי, פרסום משרות, גיוס באמצעות רשתות חברתיות וערוצים שונים, מיון וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות וליווי מקצועי של התהליך מקצה לקצה.
במסגרת התפקיד תינתן הכשרה מקצועית וכלים להצלחה אל מול אתגרי הגיוס.
התפקיד מהווה נקודת זינוק לתפקידים נוספים בארגון, אפיקי קידום רבים בחברה ובקבוצה.
תנאים מצוינים למתאימים/ות!
|
|
|
| דרישות: |
ניסיון קודם בתחום הגיוס - חובה!
יכולת עבודה עצמאית והגדלת ראש
אוריינטציה לתחום הטכנולוגי
תואר ראשון - חובה
אנגלית ברמה גבוהה
עבודה במשרה מלאה- חובה
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
תל אביב |
תפקיד: |
איש צוות |
שנות ניסיון: |
3 שנים |
|
|
|
|
| |
|
|
לחברה המתמחה בגיל השלישי דרוש /ה רכז /ת כח אדם לירושלים! |
|
|
|
|
|
|
| תיאור: |
התפקיד הנו מאתגר ודינאמי הכולל עבודה מול אוכלוסיית המטפלים, משפחות וגורמים שונים בקהילה.
ליווי ותפעול עובדים, פיתוח מערך לקוחות, טיפול בשכר ואדמיניסטרציה.
עבודה בארגון יציב עם ליווי והכשרה.
התנהלות מול קהל דובר רוסית.
|
|
|
| דרישות: |
* יכולת התנהלות בשפה הרוסית - יתרון.
* ניסיון אדמיניסטרטיבי.
* יחסי אנוש מצוינים.
* נכונות לעבודה במשרה מלאה 8:00-17:00. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
ירושלים |
תפקיד: |
איש צוות |
שנות ניסיון: |
|
|
|
|
|
| |
|
|
לחברת MANPOWER דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד התחלתי - ת"א / חיפה / ב"ש |
|
|
|
|
|
|
| תיאור: |
הובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה למגוון משרות בדרגים שונים
אחרוית על פרסום משרות בערוצי גיוס שונים ופיתוח מקורות גיוס חדשים
סינון ומיון קורות חיים של מועמדים
ביצוע ראיונות (טלפוניים ופרונטאליים)
כתיבת חוות דעת (מקצועית ואישיותית)
ליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד לשלב החתימה על חוזה
ממשק ישיר אל מול מערכת הגיוס הפנים ארגונית
*הזדמנות מעולה להיקלט בארגון בינלאומי המקנה הכשרה וכלים מקצועיים בתחום הגיוס*
|
|
|
| דרישות: |
תואר ראשון - חובה
אוריינטציה גבוהה לעולם הגיוס- חובה
יכולת עמידה במצבי לחץ- חובה
יכולת ניסוח טובה בע"פ ובכתב- חובה
ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון משמעותי
נכונות לעבודה במשרה מלאה (8:00-17:00) ושעות נוספות בעת הצורך
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
|
תפקיד: |
איש צוות |
שנות ניסיון: |
|
|
|
|
|
| |
|
|
מנהל/ת סניף לירושלים |
|
|
|
|
|
|
|
|
| תיאור: |
לחברתנו דרוש/ה מנהל/ת סניף לירושלים לעבודה בתחום הגיל השלישי.
- נסיון בניהול יחידת רווח והפסד
- הובלת הצוות לעמידה ביעדים
- פיתוח עסקי ושיווקי של הסניף
- יחסי אנוש מעולים.
|
|
|
| דרישות: |
- ניסיון ניהולי קודם-חובה
- רישיון נהיגה - חובה
- יכולת הנעת עובדים
- אוריינטציה עסקית ומיומנויות מכירה
- תואר/נסיון בתחומי הרווחה/עו"ס/ניהול מערכות בריאות/רפואה
- יכולת למידה מהירה
- זמינות למשרה מלאה
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
ירושלים |
תפקיד: |
איש צוות |
שנות ניסיון: |
3 שנים |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
