משמרות גמישות, הכשרה מלאה (בתשלום) על חשבון החברה , אווירה צעירה ודינאמית ,
מסיבות , וטיולים וסביבה טכנולוגית מהמתקדמות בשוק.
העבודה הנה במוקד שימור/מכירה של החברה.
חברה גדולה ודינאמית, בעלת אפשרויות קידום רבות. לכרישים בלבד!
דרישות:
לפחות 4 משמרות בשבוע
ניסיון בשימור/מכירות - יתרון
דוברי רוסית - יתרון
מקום המשרה במרכז.
שיווק המדיה ושרותי קידום המכירות לחברות מדיה וחברות הפרסום - עבודה מול תקציבאים -ומנהלי מדיה ועוד... - שכר גבוה !!! המשרה מיועד למי שמכיר טוב את תחום הפרסום והתקצבאות
דרישות:
לחברת קידום מכירות ומדיה דרוש איש מכירות בעל ידע בתחום חברות הפרסום וקידות המכירות בלבד נסיון מוכח שלפחות 5 שנים
לחנות הדגל של חברתינו אנו מחפשים מוכרים/ות לעבודה במשמרות בעלי נסיון בלבד בתחומים הבאים:אופנה,מחנאות ספורט.בוגרי צבא ביחידות קרביות יקבלו עדיפות.רצוי מגורים בסביבה.העבודה הינה בקניון רננים.אפשרויות קידום אחמ"ש,מנהל תחום,מנהל רכש,מנהל מחלקה,מנהל החנות.
דרישות:
נסיון במכירות בחנות,ידע בתחומים המוזכרים,יכולת הגעה עצמאית לקניון,עבודה במשמרות,כושר למידה עצמי,סדר ונקיון,יוזם ואוהב עבודת צוות.
כפיפות למנהל החנות.
דרוש/ה נציגים לתאום פגישות לסוכני שטח לצורך מכירה של מוצר או שירות.
אין צורך בידע קודם
דוברי רוסית יתרון
מתאים לאימהות
סטודנטים
שעות עבודה 10:00-15:30
אזורים: ראשון לציון, חולון, בת-ים
דרישות:
אין צורך בידע קודם
דוברי רוסית יתרון
מתאים לאימהות
סטודנטים
שעות עבודה 10:00-15:30
אחר, דיילות וקידום מכירות, הפקות, בימוי ועריכה, מלונאות ואתרי נופש, סטודנטים, עבודה בחו"ל, עבודות כלליות, פרסום ויחצ"נות, שיווק ומכירות, שפות ותרגום, שרות לקוחות
דרושים צעירים בגילאי 30-18 לעבודות מכירות בעולם
עבודות בארה"ב, עבודות בקנדה, עבודות במקסיקו, עבודות בספרד, עבודות בבריטניה, עבודות באוסטרליה, עבודות בניו זילנד ועבודות בסינגפור.
משכורות גבוהות, החזרי כרטיס טיסה, עזרה בדיור וברכב וחוויה
WWW.JOBLAND.CO.IL
דרושים נציגים ויועצי יופי למותג קוסמטיקה מוביל לרשתות הפארם. אפשרות למשרה מלאה או חלקית. תנאים טובים גמישים ונוחים. הדרכה על חשבוננו
תנאים מצויינים למתאימים.
דרישות:
רקע במכירות - חובה.
ניסיון בתחום הקוסמטיקה - יתרון.
הופעה נאה ואסתטית. אהבה לטיפוח ויופי,
יחסי אנוש טובים.
שליטה בשפה העברית. שפות נוספות - יתרון.
תנאים מצויינים למתאימים.
